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    Nous vous accueillons dans nos salles de formation équipées et climatisées, confortables et harmonieuses pour évoluer tout au long de vos formations dans un cadre dynamique et chaleureux. Possibilités de location des salles à la journée ou 1/2 journée pour Co-Working, Réunion ou Formation.

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Des professionnels passionnés

116 consultants et formateurs, plus de 400 références de formation dans 18 domaines, pour toutes tailles d'entreprises et secteurs d'activité dans le grand est.

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Des locaux harmonieux et équipés

Nos locaux adaptés accueillent depuis 10 ans plus de 2000 stagiaires chaque années, les formations peuvent également se dérouler sur le site de l'entreprise.

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Conseil et suivi personnalisés

Audit, diagnostic ou évaluations préalables, accompagnements pour les dossiers de financements, suivi post-formation, certifications spécifiques, notre équipe reste continuellement à votre écoute pour des formations personnalisées.

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Conseils pour la Gestion des Confits

Face à la dégradation de la communication en entreprise, la gestion des conflits est devenue une priorité pour les DRH. L'objectif ? Former les managers afin de prévenir les risques psychosociaux. Sept conseils pour y parvenir.

- Apprendre à gérer sa position sur l’échelle du stress
- Améliorer sa communication interpersonnelle
- S’attaquer aux problèmes le plus tôt possible
- Impliquer son équipe dans des projets
- Valorisez les succès
- Soutenir : oui, assister : non !
- Toujours maintenir une bonne ambiance

 

La sécurité des mails

La messagerie électronique est un outil indispensable, autant à titre professionnel que privé. Énormément d'informations importantes peuvent y transiter, il est donc plutôt préférable de se préoccuper de sa sécurité.

Les risques sont multiples, sans sombrer dans la paranoïa : piratage, perte de données, fermeture de compte... on n'est jamais assez prudent.

Voici donc une synthèse des quelques pratiques indispensables pour assurer la sécurité pour sa boîte mail.

Cela ne garantira rien à 100%, mais c'est un bon début de protection.

 

- Utilisez un mot de passe solide, et la validation en deux étapes quand c'est possible

- Méfiez-vous du hameçonnage

- Ne cliquez jamais sur un lien douteux dans un mail

- Soyez également méfiant des pièces jointes

- Ne vous fiez pas toujours à l'adresse de l'expéditeur

- Utilisez plusieurs adresses email en fonction de l'utilisation

- Prenez garde aux Wi-Fi public

- Chiffrez vos emails sensibles

 

Imprimante 3D, avantage pour les pros ?

Désormais en vente partout en France par internet, les imprimantes 3D sont à la portée de tous. Elles peuvent constituer un avantage compétitif pour les entreprises qui s’en équipent.

L’impression 3D a le potentiel d’affecter la chaîne de fabrication de l’entreprise. A mesure que l’impression 3D se perfectionne, elle pourrait rapidement permettre aux marques d’imprimer elles-mêmes des composants, des modèles, ou mêmes objets commercialisables, et pourquoi pas personnalisés. On considère que l’impression 3D offre aux entreprises l’opportunité de créer de nouvelles gammes de produits spécialement conçus pour ce mode de fabrication. La fabrication de composants, d’objets ou même d’outils en 3D présente un avantage concurrentiel certain: gain de temps de fabrication, suppression de plusieurs maillons de la chaîne de fabrication et commercialisation plus rapide. Par ailleurs, l’impression 3D peut stimuler l’innovation en entreprise: elle permet de créer rapidement des prototypes et des maquettes, avec une prise de risque quasi nulle. Bref, enfin un bel encouragement à l’expérimentation.

Certaines industries ont déjà recours à l’impression 3D: la fabrication automobile, les biens de consommation ou encore le militaire et l’industrie pharmaceutique. Néanmoins, la pratique est encore loin d’être généralisée. Les imprimantes 3D ont des limites: elles n’impriment pour l’instant qu’en matière plastique ou composite, et la taille et la vitesse d'impression des objets sont limitées. On considère néamoins que le marché de l’impression 3D devrait largement se développer d’ici cette année - plus de logiciels, des imprimantes plus sophistiquées, plus de choix de matière, etc. L’impression 3D, en entreprise n’en est qu’à ses débuts. En attendant la prochaine génération d’imprimantes, on recommande aux entreprises de s’emparer des modèles actuels pour se familiariser avec ces engins, et commencer à expérimenter.

 

 

L'intérêt de suivre une formation !

Au regard de la conjoncture actuelle, la formation professionnelle est un vecteur de développement non négligeable, aussi bien pour les entreprises que pour leurs salariés.

Alors que l’entreprise gagne en performance tout en enrichissant l’offre qu’elle propose à sa clientèle, les salariés développent et actualisent leurs compétences.


Un coup de pouce indéniable pour sa carrière professionnelle

Évoluer est une nécessité vitale pour l’entreprise, mais aussi et surtout pour l’accomplissement de l’individu. Or la formation professionnelle continue permet aux salariés de gagner en responsabilités et d’acquérir de nouvelles compétences.
Ce n’est donc pas négligeable pour leur carrière, c’est un réel atout aussi bien pour évoluer au sein de leur entreprise que pour trouver un nouveau poste.

La formation professionnelle permet aux salariés de continuer à se former pour développer leurs compétences et actualiser leurs connaissances tout en travaillant.

Elle a aussi pour but de favoriser l’insertion professionnelle : la formation doit permettre à un salarié de conserver son emploi ou de retrouver facilement un travail après avoir perdu le sien.

Un gain de performance pour l’entreprise

Outre les avantages évidents pour le salarié, la formation offre un certain nombre d’avantages pour l’entreprise :

  • Former ses salariés lui permet d’optimiser sa contribution financière obligatoire destinée à la formation des salariés en entreprise (cette contribution ne peut être utilisée à d’autres fins, il est donc intéressant de mettre à profit cet argent pour former ses salariés).
  • La formation professionnelle permet à l’entreprise de rester compétitive par rapport à ses concurrents en restant à la pointe de la technologie et des connaissances du moment.
  • Cela lui permet aussi de favoriser la montée en compétences des salariés, de développer leurs savoir-faire, et ainsi de compléter l’offre proposée par l’entreprise.
  • La formation des salariés joue aussi un rôle au niveau de la cohésion interne de l’entreprise et de l’implication du salarié : ce dernier se sentira davantage motivé et ses résultats seront peut-être meilleurs s’il constate que l’entreprise a à cœur de le former.
  • Pour finir, la formation permet aussi à l’entreprise de construire son image à l’extérieur : on la verra comme une entreprise qui prend soin de ses salariés, qui leur offre le meilleur et qui s’implique dans l’accomplissement professionnel de ses membres.

En bref, il s’agit pour l’entreprise de s’inscrire dans une volonté de développement et d’évolution des connaissances de ses ressources et des compétences dont elle dispose.
La formation représente donc un investissement rentable et durable pour les entreprises.

 

 

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